工地受伤以后，大家都说他不是自己的员工
班组、分包和项目部相互推诿时，谁招聘、谁发工资、谁安排工作成为确认处理路径的关键。
故事场景
一名施工人员在现场受伤，平时由班组长联系工作，工资通过不同账户发放。
真实冲突
班组称只是介绍工作，分包称没有劳动合同，总包称人员不在名册内。
关键转折
考勤群、工资转账、现场安排和安全教育记录共同呈现了实际管理关系。
律师拆解
- 无书面合同不当然排除用工责任
- 工伤、侵权和保险要分线推进
- 事故经过和用工关系都要及时固定
下一步
- 保存工作工资现场和医疗材料
- 确认工伤程序期限
- 核对分包合同和保险